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Projekt · HR neu gedacht

Personalverwaltung, die mitdenkt.

LENA HRSuite bündelt Mitarbeiter, Vorgänge, Onboarding und Auswertungen in einer klaren, webbasierten Plattform.

PythonDjangoBootstrapWeb ApplicationHR Tech
LENA HRSuite Screenshot
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Das Problem

HR-Prozesse sollten intuitiv und einfach sein und nicht in Excel-Listen stattfinden.

Mitarbeiterdaten, Verträge, Abwesenheiten, Zeugnisanfragen, Onboarding-Checklisten: verteilt über Ordner, E-Mails und Tabellen.

Irgendwann frage ich mich: Warum gibt es dafür kein System, das einfach zeigt, was offen ist – und was als Nächstes passieren muss?

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Die Idee

LENA soll klassische Personalverwaltung nicht kopieren, sondern neu ordnen.

Ein Dashboard, das sofort zeigt: Wie viele Mitarbeiter, was steht zur Freigabe, welche Onboardings laufen, welche Aufgaben warten.

Dazu Module für Vorgänge, Abwesenheiten, Zeiterfassung und Auswertung – alles in einer Oberfläche, die man nicht erst erklären muss.

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Die Lösung

LENA HRSuite ist eine webbasierte HR-Plattform mit klarem Dashboard, strukturiertem Onboarding und zentraler Vorgangsverwaltung.

HR-Verantwortliche sehen auf einen Blick, was Aufmerksamkeit braucht. Mitarbeiter haben ein Portal für ihre Anliegen. Prozesse wie Zeugnisanforderungen laufen nachvollziehbar ab.

Gebaut mit Python und Django – solide Backend-Architektur, Bootstrap für eine schnelle, vertraute UI.

Einblicke

So sieht LENA HRSuite aus.

LENA HRSuite - ein persönlicher Name für persönliche Daten. APEX DEFENCE GmbH

LENA HRSuite Einsatzplanung
Einsatzplanung – Schichten per Drag & Drop, mit Ampel für Unterbesetzung.
LENA HRSuite Onboarding-Ansicht
Onboarding – neue Mitarbeiter strukturiert ins Team bringen.
LENA HRSuite Vorgangsverwaltung
Vorgangsverwaltung – Zeugnisse, Anträge und HR-Prozesse an einem Ort.
LENA HRSuite Auswertung
Auswertung – Kennzahlen und Reports auf einen Blick.

Hinter den Kulissen

Tech & Insights

Stack

Python, Django, Bootstrap – bewährte Technologien für eine wartbare Webanwendung.

Dashboard

KPI-Karten für Mitarbeiter, Freigaben, Onboardings und offene Aufgaben – der Einstieg in den Arbeitsalltag.

Vorgänge

Zeugnisanforderungen, Vertragsänderungen und weitere HR-Prozesse als nachvollziehbare Workflows.

Onboarding

Checklisten und Fortschritt für neue Mitarbeiter – nichts geht unter.

Auswertung

Reports und Kennzahlen für bessere Entscheidungen im Personalbereich.

Hintergrund

Aus der Idee, HR-Software selbst zu bauen – weil bestehende Tools oft zu viel oder zu wenig sind.

Problem erkannt. Lösung gebaut.

LENA HRSuite ist ein echtes Produkt – aus einer konkreten Idee.